Team building je u svijetu suvremenog poslovanja sve češće spominjani termin. Istraživanja ekonomskih stručnjaka o efikasnosti radnih grupa i pojedinaca dokazala su da je sistematski rad na podizanju psihofizičkih sposobnosti radnika, posebno stresom opterećenih managera, zahtjev efikasnog poslovanja.
Team building je pojam koji podrazumijeva:
- Rad s ekspertima na podizanju efikasnosti pojedinaca i grupa unutar firme.
- Unapređenje međuljudskih odnosa unutar firme i njenih poslovnih jedinica.
- Podizanje nivoa i kvaliteta psihičkih i fizičkih komponenti ličnosti pojedinaca i grupa.
Cilj je na nivou poslovnog procesa i u poslovnom okruženju poboljšati odnose između grupa, te poslovnu efikasnost. Zajednički boravak u prirodi (jedrenje) je također jedan od oblika team buildinga.
Grupni ciljevi Team buildinga su:
• bolje upoznavanje među djelatnicima
• poboljšanje efikasnosti grupne komunikacije
• stvaranje povjerenja
• prihvaćanje zajedničkih ciljeva
• poboljšanje suradnje
• učinkovitiji načini rješavanja problema
• usklađivanje uloga u grupi
Individualni ciljevi Team buildinga:
• savladavanje osobnih ograničenja
• povećanje samopouzdanja i samokontrole
• doživljaj opuštanja
• doživljaj uspješnosti kroz uvažavanje u timu
• izdvojenost uživanje u prirodi
• fizička aktivnost i individualna motivacija
• zabava
Upravo zbog gore navedenih prednosti team buildinga kroz jedrenje odlučili smo ponuditi nešto više od klasičnog jedrenja.
Intenzivni program škole jedrenja za djelatnike tvrtke koji se prijave u sklopu organiziranog team buildinga otvoriti će mogućnosti djelatnika da kroz jedriličarsko obrazovanje prošire svoje znanje, te ujedno upravljaju jedrilicom i posadom, koja u team buildingu predstavlja tvrtku i zaposlenike.
Maksimalnu grupu na jednom brodu prihvaćamo do 6 polaznika u slučaju više grupe posade jedre na identičnim brodovima ,komponenta nadmetanja .
Prijavite svoju tvrtku i ostvarite pogodnost rezervacije do 01.04. 2010 dodatnog popusta od 10% .
Jedri se na plovilima iz Ultra charter flote prema dogovoru.
|