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Team building es un término cada vez más usado en el mundo moderno de negocios. Las investigaciones de los expertos económicos sobre la efectividad de un equipo de trabajo y de los individuos demostraron que es requerido el trabajo sistemático en mejoramiento de las capacidades psicofísicas de los empleados, especialmente de los managers bajo estrés, para tener un negocio exitoso.

Team building es un término que significa:

• Trabajo con los expertos para mejorar el nivel de efectividad de los individuos y equipos de trabajo dentro de una empresa
• Mejoramiento de relaciones humanas dentro de una empresa y sus unidades de trabajo.
• Elevar el nivel y calidades psicofísicas de los individuos y grupos.

El objetivo es mejorar las relaciones entre los grupos en el nivel de la producción laboral y el entorno laboral como también la efectividad laboral. Pasar tiempo juntos en la naturaleza (navegando a vela) es también una de las formas del team building.

Objetivos grupales de Team building son:

• mejor conocerse entre los empleados
• mejorar la efectividad de la comunicación grupal
• crear la confianza
• aceptación de los objetivos en común
• mejorar la colaboración
• maneras más efectivas de resolver los problemas
• armonizar las funciones en el grupo

• superar los límites personales
• aumento de autoconfianza y autocontrol
• sentir el relax
• experimentar el éxito a través de la aceptación en el equipo
• distanciamiento,  disfrutar en la naturaleza
• actividad física y motivación individual
• entretenimiento